với four nhà tư bản công nghiệp sở hữu đạo đức nghề nghiệp cái mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và giám đốc điều hành hiện giờ của Japan Airways, là 1 người trong hàng ngũ này. Inamori khởi nghiệp từ 2 bàn tay trắng và đã xây dựng thương hiệu 2 tổ chức nằm trong danh sách 500 đơn vị to mà báo chí Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và tổ chức viễn thông to thứ hai tại Nhật Bản, KDDI. Trong 47 năm từ khi ra đời, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, chậm triển khai là một thành quả vượt bậc.
khi được hỏi về bí ẩn thành công, Inomori sở hữu một câu trả lời khôn cùng đơn thuần. Ông tin rằng điều quan yếu nhất trong thế cục là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta mang mặt tại đây?". Câu tư vấn của ông là: "Chúng ta có mặt ở đây để tăng đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn trở thành một người với đạo đức tốt hơn lúc mới sinh ra, và không còn 1 mục đích nào khác. Để hiểu tại sao ta có mặt tại đây, cần phải tìm đi 1 con đường chân chính". Ông tin rằng không có sự dị biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong những hoạt động buôn bán.
Sáng kiến của Inamori là lên đường từ văn hoá truyền thống phương Đông, đặc biệt là văn hoá Phật giáo. những ý kiến triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là cơ bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc tạo dựng một đơn vị phải dựa trên những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khắt khe nhất. nếu như một người không mang những tiêu chuẩn đạo đức cao, người ngừng thi côngĐây chẳng thể làm cho việc phải chăng. Người Đó phải nâng cao đức tính của mình để lớn mạnh công tác kinh doanh của mình. thành ra, bí hiểm để thành công chính là phải nâng cao đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi khi ông có mặt trên thị trường Tập đoàn Kyocera. Ông ko có kinh nghiệm nào lúc ấy và không biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định làm theo lời khuyên của bác mẹ và thầy giáo của ông về tầm quan trọng của sự trung thực, vui vẻ, thành tín, biết ơn, kiên nhẫn, vị tha, siêng năng, tiết kiệm, chịu khổ, không oán hờn hay ghen tuông tị… Đây đều là những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp cơ bản.
Ông tìm thấy đầy đủ các câu giải đáp trong khoảng những trắc trở dựa trên căn bản là những điều chậm tiến độ đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét các vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo doanh nghiệp của mình đến thành công bằng cách đi trên con đường chân chính.
Lại mang 1 câu chuyện về ông Koike, một nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ nhân 1 đơn vị môi giới chứng khoán. Sự thành tín và trung thực của ông nức danh khắp mảnh đất này. Năm 13 tuổi, ông rời nhà ở quê lên tỉnh thành kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong 1 shop nhỏ, track music cũng là người bán hàng của 1 tổ chức máy móc.
khi lên 20 tuổi, ông điều hành một công việc kinh doanh nhỏ do tự mình lập ra. Ông vận dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để tăng trưởng buôn bán và ký được 33 hợp đồng bán hàng chỉ trong hai tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt chỗ trước trong khoảng quý khách.
không những thế, ko lâu sau khi ký các hiệp đồng này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho khách hàng tương đối cao hơn giá ở những công ty khác. Ông nghĩ người dùng của ông sẽ tiếc nuối nếu như họ biết mình đã ký hợp đồng mang giá cao hơn. do vậy ông với theo hiệp đồng và tiền cọc lúc gạnh thăm từng các bạn 1.
Ông giảng giải về giá cả cho các bạn và nhắc sở hữu họ rằng mình đồng ý hủy bỏ giao kèo và trả lại tiền đặt chỗ. những khách hàng của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và trung thực ấy. Kết quả là, không người nào trong số họ hủy bỏ hợp đồng cả. Thay vào chậm triển khai, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và chân thực đã giúp ông Koike trở thành 1 người no đủ. hiện tại, ông là nhà thầu khoán nức tiếng và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: https://www.harvard.edu/
